Разрешение на работу для иностранцев

В связи с бурным ростом экономики, достаточно большое количество фирм, организаций нуждаются в привлечении иностранной рабочей силы, а также большое количество иностранцев хотят трудоустроиться в Российской Федерации.

Работодатель, который хочет пригласить к себе на работу иностранца, должен знать следующие этапы :

1. Необходимо подать заявку о потребности в иностранной рабочей силе (эта процедура еще имеет название квотирование).
2. Необходимо подать Сведения в ЦЗН о потребности в рабочей силе.
3. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
4. Необходимо встать на учет в УФМС.
5. Получение разрешения на работу для иностранцев .
6. Оформление уведомления о приеме на работу иностранных граждан.
7. Оформление приглашения на въезд иностранных граждан в РФ.
8. Необходимо поставить иностранца на миграционный учет.
9. Оформление многократной визы «работа по найму».

Такие требования касаются иностранных граждан, которые прибыли из стран с визовым режимом.

Для работодателей , которые привлекают рабочую силу из стран с безвизовым режимом необходимо знать следующие этапы действий:

1. Необходимо подать заявку о потребности в иностранной рабочей силе (ИРС).
2. Обратиться за выдачей разрешением на работу.
3. Получить уведомление о приеме на работу иностранных граждан .
4. Необходимо поставить иностранца на миграционный учет.

Для того, чтобы все эти процедуры прошли как можно быстрее и были правильно оформлены, доверьте оформление документов и согласование профессионалам!